移民希腊生活，在希腊生孩子有哪些好处？

　　希腊是世界上出生率最低的国家之一，希腊妇女发现生育孩子的经济需求令人望而却步。希腊政府出台了生育政策，但该国仍在努力建立更一致，更现代的做法。那么移民希腊生活，在希腊生孩子有哪些好处？

　　希腊卫生保健系统

　　希腊医疗系统通常被认为是高质量的，尽管大多数高质量的医疗机构都是私人的，并且位于大都市地区。

　　希腊的医疗保健系统是一种基于雇主的系统，在该系统中，工人参加与其专业行业有关的社会保险基金。国家卫生系统是对此的补充系统，并为那些没有社会保险基金覆盖的人提供卫生保健。

　　该系统由社会保险协会（IKA）运行。如果通过IKA进行保险，则员工将从IKA当地办事处获得医疗手册，每次拜访医生或医院都必须携带该医疗手册。IKA当地办事处可以提供在国家卫生系统内工作的医生的清单。

　　国家卫生系统根据护理类型提供医疗服务，完全免费或费用最低。尽管如此，许多人还是选择拥有私人保险，这使他们可以享受更广泛的医疗服务，并且在看医生时可能优先于国民健康患者。

　　生育津贴

　　只有直接保险的妇女才有资格获得产妇津贴。生育津贴适用于分娩前56天和分娩后63天的直接保险妇女，但要获得此项生育津贴的资格，她们必须停止工作。产前不服用整整56天的妇女可以在产后服用。产妇津贴支付给在预期分娩日期之前的两年中至少工作200天的被保险妇女。

　　如果雇主的福利和IKA福利至少不等于直接保险的妇女在此期间工作所应获得的收入，则该妇女有权从人力就业组织获得一次总付的产妇津贴（οΔυναμικο?-OAED）。这项福利涵盖了IKA福利和被保险妇女在工作期间本应获得的收入之间的差额。受雇的母亲还享有额外的六个月产假保护假，并在产假结束时减少工作时间。如果该妇女已从IKA领取了产假工资并签订了工作合同，则由人力就业组织（OAED）支付津贴。

　　生育津贴

　　直接和间接参保的妇女都有资格领取生育津贴。向所有参保妇女提供的生育津贴是一项支付的款项，用于支付产科诊所或医院的治疗费用。收益等于非熟练工人日工资的30倍。

　　索取利益

　　申请生育和产假津贴需要下列文件：

　　最近两年的保险手册或经IKA办公室认证的，被保险人居住地的证明

　　健康手册（适用于个人和家庭）

　　由IKA妇科医生发出的证明，表明预期的交付日期

　　雇主的声明，表明该名妇女已停止工作

　　妇女填写的声明表，说明她停止工作的日期（该表可在IKA当地办事处获得）

　　孩子的出生证明（用于出生后津贴）

　　基本生育福利结束后，根据临时或不限成员名额合同从事全职或兼职工作且受IKA覆盖的母亲有权减少工作时间（每天一小时），为期两年的母乳喂养和护理为他们的孩子。或者，他们可能需要三个月的无薪假期。为此，工人必须申请并获得雇主的许可。一旦采取了这个时间，就可以以预定的最低工资再享受六个月的产假。从雇主那里获得同等产假津贴的妇女没有资格。

　　休产假的妇女不得被解雇，必须在外出时为她们保留工作，或者必须提供具有相同工作条件和工资的类似工作。新上班的母亲受到保护，避免上夜班或在工作中执行危险的工作。

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